Rozwój HR w firmie to kwestia, która staje się coraz istotniejsza w zarządzaniu firmą. Poza umiejętnościami związanymi ze skuteczną rekrutacją oraz dbaniem o współpracowników, na prowadzenie wysuwa się zarządzanie procesem offboardingu oraz przeprowadzanie rozmów wyjściowych tzw. exit interview. Zarządzanie zmianą kadrową wymaga odpowiednich technik i narzędzi, których dostarczy poniższe szkolenie dla specjalistów HR.
zapytaj o szkolenie
Zrozumienie znaczenia i korzyści płynących z efektywnego procesu.
Przegląd najlepszych praktyk i błędów do uniknięcia.
Konstruowanie skutecznych pytań.
Techniki budowania zaufania i otwartości.
Procedury związane z zakończeniem stosunku pracy.
Zarządzanie zmianą i przekazywanie wiedzy.
Techniki analizy danych z exit interviews.
Tworzenie planów działań na podstawie feedbacku.
Symulacje exit interview z użyciem role-play.
Analiza studiów przypadków i dyskusje grupowe.
Techniki radzenia sobie ze stresem i zarządzania emocjami.
Empatia i komunikacja w trudnych sytuacjach.
Podstawy Analizy Transakcyjnej Erica Berne’a.
Zastosowanie AT w exit interview i zarządzanie trudnymi emocjami.
Szkolenia otwarte Zapytaj o wycenę
Szkolenia zamknięte
zapytaj o cenę