Szkolenie ma na celu zapoznanie Uczestników z narzędziami psychometrycznymi, w szczególności z modelem MBTI oraz metodami ich zastosowania w zarządzaniu zespołem. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą w stanie skutecznie dostosować swoje podejście do zarządzania do preferencji osobowościowych pracowników, co przełoży się na poprawę relacji i wyników zespołu.
zapytaj o szkolenie
Wprowadzenie narzędzi psychometrycznych, ze szczególnym uwzględnieniem Modelu MBTI, w procesie zarządzania zespołem.
Przegląd korzyści wynikających z dostosowania stylu zarządzania do preferencji osobowościowych pracowników.
Test MBTI dla liderów: Interpretacja wyników.
Jak zidentyfikować preferencje osobowościowe w zespole i dostosować styl zarządzania.
Sposoby komunikacji
Style interakcji
Praktyczne zastosowanie w zarządzaniu narzędzi psychometrycznych.
Jak skutecznie dostosować komunikację i podejście do pracowników o różnych preferencjach MBTI.
Zastosowanie wiedzy z Modelu MBTI do budowania motywacji w zespole.
Praktyczne ćwiczenia mające na celu doskonalenie umiejętności dostosowywania stylu zarządzania.
Jak skład zespołu wpływa na osiąganie celów biznesowych.
Budowanie zrównoważonych zespołów opartych na różnorodności osobowości.
Jak zatrudniać dobrze dopasowanych pracowników, zwalniać źle dopasowanych i alokować niedopasowanych.
Case study: Zastosowanie MBTI jako powód sukcesu konkretnego zespołu.
Szkolenia otwarte od 1290 zł netto
Szkolenia zamknięte
zapytaj o cenę