W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, sukces organizacji zależy nie tylko od indywidualnych umiejętności pracowników, ale przede wszystkim od ich zdolności do efektywnej współpracy w zespole. Szkolenia z umiejętności interpersonalnych dla administracji mają na celu wzmocnienie kluczowych kompetencji zespołowych, takich jak efektywna komunikacja, myślenie krytyczne, uważność, asertywność oraz kreatywność.
zapytaj o szkolenie
Ćwiczenie rozgrzewkowe promujące interakcję i współpracę
Prezentacja zasad efektywnej komunikacji: słuchanie aktywne i dawanie konstruktywnych opinii.
FUKO
GROW
TOC - Theory of Constraints (Teoria Ograniczeń)
Mapa Empatii: Narzędzie do zrozumienia perspektyw innych osób.
Warsztaty na temat rozwoju myślenia krytycznego i angażowania się w myślenie pytaniami, aby zrozumieć i rozwiązać problemy zespołowe.
TOC - (Ponowne przedstawienie Teorii Ograniczeń w kontekście myślenia krytycznego).
Poznaj 10 zasad critical thinking (myślenia krytycznego).
Sesja na temat praktykowania uważności w relacjach oraz rozwijania asertywności, szczególnie w kontakcie z klientami.
Ćwiczenia z zakresu budowania zaufania i wspierania się nawzajem w zespole.
Praktyczne ćwiczenia z zakresu wspólnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Dyskusja na temat doświadczeń uczestników, omówienie tego, jak można zastosować nowe umiejętności w praktyce.
Wyznaczenie kroków do przodu i planów na przyszłość w celu kontynuowania rozwoju zespołu.
Szkolenie dla zespołów na różnych szczeblach organizacji, które chcą poprawić jakość współpracy i zwiększyć zaangażowanie. W szczególności polecane pracownikom administracji.
Szkolenia otwarte Zapytaj o wycenę
Szkolenia zamknięte
zapytaj o cenę