Uczestnicy rozwijali umiejętności związane z kierowaniem zespołem, motywowaniem pracowników, komunikacją, informacją zwrotną, delegowaniem zadań i monitorowaniem ich wykonania. Szkolenie zostało ocenione jako praktyczne i przydatne dla menedżerów oraz kadry kierowniczej.

Po analizie rynku i rekomendacjach dotyczących rozwoju kompetencji zespołu Bloomvise zrealizowało szkolenie dopasowane do specyfiki sklepu. Uczestnicy pracowali na przykładach odzwierciedlających realne sytuacje, co przełożyło się na zauważalną poprawę obsługi klientów oraz wzrost sprzedaży.

Warsztaty zostały dostosowane do potrzeb zespołu i obejmowały praktyczną pracę z funkcjami Canva Pro. Uczestnicy nauczyli się efektywniej tworzyć raporty, materiały do social mediów, prezentacje oraz proste materiały wideo, co usprawniło codzienną komunikację wizualną.

Szkolenie dla pracowników administracyjnych zostało poprzedzone diagnozą potrzeb i dopasowane do specyfiki pracy szpitala. Program obejmował komunikację, zarządzanie sobą w czasie, motywację oraz współpracę w środowisku medycznym. Wysoka ocena szkolenia sprawiła, że placówka zaplanowała kolejne grupy.

Dzięki pozyskanemu dofinansowaniu firma zrealizowała szkolenia o różnej tematyce w obszarze kompetencji cyfrowych. Programy zostały dopasowane do aktualnych potrzeb organizacji i w wyważony sposób łączyły część teoretyczną z warsztatem praktycznym. Firma doceniła także sprawną organizację, terminowość i elastyczność współpracy.

Szkolenie zostało zrealizowane w formule zamkniętej, poprzez Bazę Usług Rozwojowych (BUR). Zajęcia prowadzone były w angażujący sposób, z wykorzystaniem ćwiczeń i gier grupowych. Uczestnicy pozytywnie ocenili przygotowanie, doświadczenie i profesjonalizm trenerki, a firma podkreśliła elastyczność oraz wysoką jakość współpracy organizacyjnej.